乡村振兴，人才先行。近年来，乐山高新区持续优化提升村党组织带头人队伍，着力培养一支素质高、技能强、用得上的“农村家庭能人”，以农村人才建设推动乡村全面振兴。

一是摸清底数储备一批。制定“农村家庭能人”培养计划，把“家庭能人”培养作为乡村振兴重点工作，镇村党组织主要负责人为“第一责任人”，亲力亲为、抓部署、抓落实，同时充分发挥和调动镇村工作积极性，按照“摸清底数＋摸清需求”原则，认真组织摸排，逐村逐组逐户建立“农村家庭能人”三本台账，做到家庭情况清、培养方向明、发展方向准。目前，安谷镇共有劳动力家庭7950户、劳动力人口5366人，发掘出有特长的家庭能人13人，纳入教学师资队伍，发挥本土人才“蝴蝶效应”。

二是帮带培训提升一批。集中力量开展帮带，根据“家庭能人”性格特征、个人优势等实际情况，整合帮扶力量，采取“1＋N”模式形成结对帮带，培养一批“新型职业农民”“农村劳务经纪人”。目前已开展实训授课6场次，帮助群众解决问题约20件。充分整合线上线下资源，通过课堂培训、现场指导、农技专家讲座等形式，不断提高农村家庭能人实践能力和管理水平。建好培训基地，依托洛都果蔬专业合作社，抽调专业人才组建农业技术专家服务团1个、师资3人，统筹开展培训4次，覆盖300余人次。洛都果蔬专业合作社理事长入选2023年度四川省第二批农村致富带头人名单。

三是健全机制激励一批。出台人才政策八条，明确“入乡创业奖励”等项目，2023年，评选“高新英才”农业精英1名，发放奖励资金5万元，兑现乡村振兴类企业人才岗位补贴6人2．1万元。组建村级积分制管理小组，打造“能人荣誉墙”，根据能人日常表现、带富作用发挥等情况量化考核指标，将能人积分与“五好家庭”“最美家庭”等评选直接挂钩，强化典型示范引领作用。同时大力开展“三向培养”活动，从“农村家庭能人”中培养入党积极分子40人，4人纳入村级后备力量，为实施乡村振兴战略注入牵引力、推动力。